深圳市邁斯艾爾科技發展有限公司經營理念與質量方針 Business philosophy  Quality policy

【公司愿景】三十年內，我們做到氣動元件中國第 一！

Company Vision: In 30 years, we do pneumatic components China first!

【公司使命】致力于用高品質氣動元件幫助客戶實現自動化

Company Mission: Let yuanming technology  LED curing industry  Committed to using high quality pneumatic components to help customers achieve automation.

【核心價值觀】客戶至上團隊協作自我突破勇于負責激情誠實愛崗敬業關愛員工

Core values: Customer first team cooperation self-breakthrough responsible for passion honest dedication  care for employees.

【客戶至上】尊重客戶，為客戶創造價值！客戶是我們的衣食父母，進步階梯，事業教練，失去客戶，我們就沒有了存在的意義。

一、尊重客戶，隨時隨地的維護展示MAXAIR形象；

二、傾聽客戶的心聲，在堅持原則的基礎上，達成客戶與公司共贏；

三、即使承受委屈或誤解，仍然微笑面對并積極主動為客戶解決問題；

四、在面對客戶的過程中，即使不是自己的責任，也不推諉，做第 一責任人；

五、客戶思維，不僅善于為客戶解決問題，也善于為客戶創造價值。

【團隊協作】在獨立完成個人績效的基礎上，善于與團隊成員協作共贏，通過有效協作，實現團隊及個人價值更大提升。

一、積極融入團隊，并樂于接受他人指導、幫助，善于配合他們完成工作；

二、發揚民主集中，決策前，勇于充分表達個人意見或討論；決策后，無論言行，都完全支持并執行團隊意見；

三、積極主動的分享業務知識與經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難；

四、對事不對人，善于與不同類型的同事進行合作，不將個人意愿及好惡帶入工作；

五、有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍；

六、善于溝通，真誠配合，心態開放。友善謙虛的面對協作問題，善于用智慧管理、化解沖突；出現問題與困難不推諉，不逃避；

七、面對破壞團結，影響團隊合作的行為，勇于指正。

【自我突破】人事就是一場自我超越的游戲，敢于自我挑戰，勇于突破自我，自我超越不容茍且馬虎。

一、吾日三省吾身，善于自我剖析；活在當下，敢于自我反省并接受自已的不足。今天的Z 佳表現，就是明日的Z 低目標，不斷提高對自身的要求；

二、對自己在未來一個月，三個月，一年，三年，十年及整個職業生涯，設定不同的、具有挑戰性的目標并勇于進取，達成目標；

三、不斷提升自我的專業素養與職業技能，精益求精，刻苦鉆研，沒有Z 高，只有更 高；

四、持續不斷的在專業領域進行探索創新令公司績效突破性提升。

【勇于負責】以敢于擔當為榮，以逃避推諉為恥。

一、對自己負責：珍愛生命，熱愛工作，不斷進取。不斷提升自己的職業化素養；

二、對團隊負責：使命必達，遵守承諾。用自己創造的價值與團隊進行交換；

三、對社會負責：遵守法律及本地風俗，不違法亂紀。

【激情誠信】氣動江湖紛紛擾，日美德韓競逍遙，臺灣浙江不甘弱，一山還有一山高，初生牛犢佳銘士，欲與關公舞大刀，一統神州需時日，邁斯艾爾路迢迢。作為業界的后生力量，我們必須百倍于同行的激情，不斷勇于進取，才有可能在競爭之中，求得生存與發展。

一、面對目標與挑戰，無時不刻地展現出澎湃動力與昂揚斗志；

二、面對困難與問題積極樂觀，即使到了Z后一刻，也決不放棄；

三、挫折是我們向上的基石，無論多么艱難，都善于自我激勵并積極影響他人；

四、為團隊及個人目標執著付出，熱血沸騰；

五、對自已誠信，敢于承擔責任，自我批判；

六、 對客戶誠信，遵守承諾，說到做到；

七、對同事誠信，以誠相待，不欺不瞞；

八、 對公司誠信，遵守職業道德與操守，保守商業機密，不徇私舞弊，不夸夸其談；

九、 通過正確的渠道與流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時提出相應的改善建議，直言不諱；

十、不傳播未經證實的消息；不背后不負責任的議論事和人，聽到類似信息能正面引導。

【愛崗敬業】

一、熱愛所從事的行業與工作，認同我們的文化；

二、顧全大局，致力于與公司長期共同發展，不斤斤計較眼前利益得失；

三、先付出，后回報。個人的收入并不是公司領導個人意志的隨意決定，而是你為客戶所創造價值的對待交換；

四、只接受激情澎湃的承諾與百分之百達成，決不接受完不成；

五、當日事，當日畢，上班時間只做工作相關的事情；

六、 遵循公司制度及流程，沒有因工作失誤而導致的重復錯誤；

七、結果導向，講價值，不講理由。善于自我調節心態，主動做成有價值的結果，而不是被動完成工作任務；

八、 不浪費，不斷自我總結，從而有效提升個人效率，有效的做事；

九、 統籌安排，輕重緩急要分清，正確的做事。

【關愛員工】

一、我們承諾為員工提供高出同行業10%以上的薪資待遇；

二、幫助員工不斷提升職業化素養與技能，不承諾提供員工終生就業的機會，但承諾提升員工終生就業的能力；

三、所有員工都有機會參與公司付款的培訓、學習機會；

四、量身為員工制定個人職業規劃，從管理與專業兩個方面構建員工發展與晉升的平臺與通道；

五、每年為員工進行一次例行身體檢查；

六、 每年舉辦一次員工集體婚禮；

七、不定期為員工舉辦集體生日宴會；

八、 關愛女性員工，無論是生育幾個子女，均按100天享受產假。